日刊スポーツ新聞社(東京本社)採用情報
2006年度キャリア採用試験要項
日刊スポーツ新聞社では、2006年度の社会人採用試験を、次の要項で実施します。
今回の採用試験には、Webエントリーが必要となります。弊社を志願される方は、Webエントリーを終了しないと、受験できませんのでご注意ください。
- 募集職種
- 電子メディア部門(一般職)。採用人数は若干名。
- 業務の詳細
- 新規ビジネスの開発・営業活動、ネットワークサービスの事業戦略立案、市場調査及び分析など。
- 応募資格
- 高等学校卒業以上、30歳位迄で、IT関連、通信事業、eコマース関連で5年程度の実務経験のある方。
- 入社時期
- 2007年1月以降でなるべく早期の入社を希望しますが、個別にご相談します。ただし、遅くとも2007年4月1日までの入社が条件です。
- 応募方法
- 「Webエントリー」と「応募書類の郵送」の両方が必要です。(※いずれか片方のみの場合は受験できません)
- 1、Webエントリー終了後、登録したEメールアドレスに、「エントリー受付完了通知」のメールをお送りしますので、ご確認ください。メールが届かないときには、日刊スポーツ新聞社総務局・キャリア採用係 電話(03・5550・8802)、メールアドレス(recruit@nikkansports.co.jp)までご連絡ください。
- 2、下記の応募書類をダウンロードし、印刷・記入のうえ弊社まで郵送してください。
- 1、Webエントリー終了後、登録したEメールアドレスに、「エントリー受付完了通知」のメールをお送りしますので、ご確認ください。メールが届かないときには、日刊スポーツ新聞社総務局・キャリア採用係 電話(03・5550・8802)、メールアドレス(recruit@nikkansports.co.jp)までご連絡ください。
- 応募書類
- 弊社指定の入社志願書(A4版2枚で1組)
- 顔写真=サイズ縦5cm×横4cm(3カ月以内に撮影したもので、モノクロでも可。裏面に氏名を記入)。
- 「受験No.」は弊社で記入いたしますので、空欄のままで結構です。
※応募書類は返却いたしません。また採用試験以外の目的で使用することはございません。応募の秘密は厳守します。
- 応募締切
- 「Webエントリー」は10月30日(月)、「応募書類の郵送」は10月31日(火)まで(必着)
- 「Webエントリー」の締め切りは10月30日(月)の午後8時までです。このエントリーがなされていない場合は受験できません。
- 応募書類を10月31日(火)まで必着で、角型2号(A4サイズ大)の封筒で、次の宛先へご郵送ください。
〒104-8055 東京都中央区築地3-5-10 日刊スポーツ新聞社 総務局 キャリア採用係
- 試験内容・会場
- 書類選考実施のうえ、11月以降の休日又は土曜日を中心に、東京本社(東京都中央区築地)にて筆記試験・面接等を実施します。書類選考通過者にはEメールで詳細を通知します。
- 勤務・処遇など
- 勤務地・・・東京本社(東京都中央区築地)
- 初任給・・・当社の規定により、年齢や社会人経験等を考慮。昇給は年1回(4月)。
(以下は一例)
- 短期大学・専門学校卒業で社会人経験5年:入社時25歳の場合・・・月額220,000円
- 4年生大学卒業で社会人経験5年:入社時27歳の場合・・・月額235,000円
- 4年生大学卒業で社会人経験8年:入社時30歳の場合・・・月額251,000円
- *このほかに、毎月定額の基準外賃金(上記の例では、64,000円~74,400円)や通勤手当、勤務実績に応じた深夜勤務手当、早朝手当、宿泊手当などを支給。
- 既婚者には、一定の条件付きで配偶者手当38,000円、家族手当14,000円を支給。
- 賞与・・・年4回(原則として3月、7月、9月、12月)支給。
- 勤務時間・・・1日拘束8時間(実働7時間)、時間外労働あり。
- 休日休暇・・・月間休日8日(年間96日)。年次有給休暇22日(ただし初年度は入社月によって異なる)。慶弔休暇。
- 社会保険・・・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険、厚生年金基金。
- 福利厚生・・・保養所、人間ドック補助、共済会制度、育児休業制度、介護休業制度。
- 問い合わせ先
- 日刊スポーツ新聞社総務局・キャリア採用係
電話(03-5550-8802・090-8023-2477=いずれも平日10時~18時)
メールアドレス(recruit@nikkansports.co.jp)
個人情報の取り扱いについて
当社は、今回の採用試験にあたって提出いただいた情報(氏名、住所、生年月日、電話番号、メールアドレス等個人を特定できる情報=以下「個人情報」という)を下記の通り取り扱います。
- (1)個人情報の利用について
- 当社は、応募者から当社にご提供いただいた個人情報を、採用活動の目的に限り利用します。ただし、採用活動に必要な統計や分析などに使用することがあります。
- (2)個人情報の適正管理について
- 当社は、応募者の個人情報への不正なアクセスや漏えい等を防ぐため、安全性を充分に確保します。
- (3)個人情報の第三者への開示
- 当社は、応募者ご本人から承諾を得ている場合、あるいは法令等に基づき開示を求められた場合を除き、第三者に個人情報を提供または開示をしません。
- (4)廃棄
- 当社は、保管期限を過ぎた個人情報は第三者の目に触れないように当社の責任において適切に廃棄します。
◆以上のことを了解したうえで、Webエントリーと入社志願書への記入を行ってください。よろしくお願いします。
日刊スポーツ新聞社