【無料登録でご覧いただけます】ヤクルト株主総会 つば九郎…9項目の詳細リポート

株主たちの〝愛〟と〝怒り〟が大爆発しました。ヤクルト本社の株主総会が6月25日、東京・港区のグランドプリンスホテル新高輪「飛天」で開催されました。チームが低迷する中で、質疑応答では11人のうち、実に9人が球団関連の質問をぶつける展開に。「チケット料金」「つば九郎への思い」「球団人事」など、リアルな声が響いた株主総会の詳細リポートです。

プロ野球

★株主の主な質問や要望

〈1〉選手やスタッフを誹謗中傷から守る対策は?

〈2〉つば九郎を何らかの形で戻してほしい

〈3〉チームのてこ入れには外部招聘やスタッフ変更が必要では?

〈4〉高津監督は夜も眠れないのでは。早く手を打って

〈5〉新球場の雨対策、熱中症対策は?

〈6〉価格変動制でチケットが高い。もう少し手に入りやすいようにして欲しい

〈7〉低迷の原因はピッチングスタッフでは。育成とスカウティングの改善策は?

〈8〉高津監督、つば九郎はレジェンド。背番号22や2896を永久欠番にできないか?

うつむきがちな高津監督

うつむきがちな高津監督

アカウント削除、ブロック、適当と認められる措置を

Q.男性株主Aさん

SNSなどのインターネット上で、監督、選手、コーチの誹謗(ひぼう)中傷が絶えない状況だと思っています。人格を否定するような悪質なものもあり、心苦しく思っています。数年前には誹謗(ひぼう)中傷で命を絶った例も報道されています。

弱いから何を言われてもいいわけではないと思います。選手やスタッフが安心して働く環境を整える意味でも、悪質な中傷について、法的措置をとるなど、何か御社で対策されているつもりはないかと伺えればと思います。

強い年もあれば、弱い年もあるチームというのは、長年見ておりまして、重々承知はしているのですが、弱い時こそ選手やスタッフを守ってほしいと思いますし、それができるのは、やはり親会社である御社なのではないかと思います。

A.林田球団社長

非常に温かい意見をいただきまして、本当にありがとうございます。

球団としてはですね、SNS内の誹謗(ひぼう)中傷の運用にあたり、球団ホームページ内、球団公式SNSにて注意喚起を含めたガイドラインを掲出しております。ガイドラインに違反した場合、当該利用者の事前の承諾なく、アカウントの削除やブロック、その他適当と認められる措置を講じております。

そして、選手に対する誹謗(ひぼう)中傷に該当する行為を強く禁止を訴えております。

今年の神宮開幕戦で、球場正面に設置されたつば九郎のバルーン

今年の神宮開幕戦で、球場正面に設置されたつば九郎のバルーン

つば九郎再登場「ご期待していただければ」

Q.男性株主Bさん

衣笠会長と、球団の愛すべき、つば九郎を支えてくれたスタッフさんが続けて亡くなられました。ファンはかなりショックを受けました。つば九郎はしばらく帰ってこられない。これは私ども分かっております。

でも、何らかの形で戻してあげてほしい。できれば幼少の頃のつば九郎のキャラクターで戻してくれると、ファンと球団と一緒になって育てていくことができるのかなと思っております。

年を取るごとに成長していったというか、キャラクターの中身が変わっていった。(大企業の)サンリオもできないようなことをやったのがつば九郎であります。これは素晴らしいことだと思います。

A.林田球団社長

つば九郎に対してですね、大変多くのご意見、これからの方向性についてお話を伺いました。

31年間をかけて、スタッフとファンの皆さまとともに育ててきたマスコットであります。我々も皆さんの意見を真摯(しんし)に受け止めて、今、株主さんが申し上げられたような、幼少の頃のつば九郎であったり、これからのつば九郎であったりなど、今、もう少し検討を重ねて再登場させたいと思っています。ご期待していただければと思います。

その間ですね、もう球場で、ご覧になっているかと思いますが、つばみやパッション、それから球団スタッフ、一同をあげてですね、球団、ゲームを盛り上げる努力をしておりますので、よろしくお願いしたいと思っています。

主砲の村上ら、けが人が相次いだ

主砲の村上ら、けが人が相次いだ

「けが人、故障…発症リスクを下げる努力を」

Q.男性株主Cさん

他球団のファンですと、かなり手厳しい言葉をかけられることもあると思うのですが、現状、ヤクルトのファンの方は優しく、球場で見ていても、温かい方が非常に多いなと思います。

今年に関しては、けが人も非常に多くて辛い状況だと思います。やっぱりファンは抜本的に変えていかないと、もうこのチームはどうなってしまうのだろうという風に思っておます。

1990年代前半に野村さんが監督をされた時、外部招聘(しょうへい)して、テコ入れをしたことで球団が強くなったのを非常にうれしく思っていました。ただ現状、やっぱりOBの方が非常に多く、球団を変えていくために、やっぱり外部から招聘(しょうへい)したりとか、スタッフとかを大幅に見直すっていうことも、私は1つ必要なのではないかなという風に思っております。

今、シーズン戦っている中ではありますけれども、1軍も2軍も今、ひどい状況にある中で、直近で変えていくというようなことを考えてることがありましたら、教えていただければと思います。

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