2017年、東和銀行（前橋市）の男性行員（当時25）が自殺し、川越労働基準監督署（埼玉）が労災と認定していたことが7日、遺族側への取材で分かった。遺族側によると、労基署は顧客とのトラブルや上司からのパワーハラスメントがあったと認めた。

東和銀行は取材に対し、原因について説明を控えるとしたが「行員が亡くなり、大変残念だ。真摯（しんし）に対応する」とコメントした。

遺族の代理人弁護士によると、入行4年目だった男性は17年4月1日に川越支店（埼玉県川越市）に異動し、初めて法人営業を担当。前任者も対応に苦慮していた顧客から無理な注文を受けたり、上司から「数字が上がらない」といった叱責（しっせき）を他の行員の前で受けたりした。5月31日に出社せず、死亡した。

労基署は男性が5月ごろに適応障害を発病したとした上で、強い心理的負荷があったと判断したという。労災認定は昨年8月10日付。遺族は弁護士を通じ「命を落とすまで数字を追わせるのでしょうか。そんな組織を変えてほしい」とのコメントを出した。（共同）