セクハラによる精神疾患を労災認定

　北海道の函館労働基準監督署が職場のセクシュアルハラスメント（性的嫌がらせ）で精神疾患になった女性について、１度不認定とした決定を取り消し、労災として認定し直していたことが１３日、分かった。厚生労働省が昨年１２月にセクハラで病気になった場合は労災対象となるとの全国的な統一指針を通知したのを受けた措置。

　通知以前は運用にばらつきがあり、０４年度までの３年間でセクハラによる労災認定は１件にとどまっていた。

　函館労基署などによると、女性は２年間にわたり上司から言葉などによるセクハラを受け、不眠や食欲不振となり退職。心的外傷後ストレス障害（ＰＴＳＤ）と診断された。

　函館労基署は０４年１０月にセクハラは職務に関係しているとは言えないとして女性の労災申請を不認定としたが、厚労省の通知を受け、申請を再度見直し、労災認定した。

［2006/1/13/14:34］

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