スポーツ好き

日テレ対リヨン　後半、途中出場したリヨンFW大滝麻未＝2012年11月22日

早大から12年にフランスの強豪チーム、リヨン入りした大滝は、同年に欧州最高峰の大会、チャンピオンズリーグ（CL）優勝を経験。25歳だった15年に1度は現役を引退した。

その間に、国際サッカー連盟（FIFA）によるスポーツ学の国際修士「FIFAマスター」を修了。17年に現役復帰し、19年から千葉でプレーする。

日本代表にも選出され、国際経験も豊富な大滝でさえ、出産後の復帰は想像することが難しかった。

なでしこジャパン千葉合宿　大滝麻未（左）は佐々木則夫監督からアドバイスを受ける＝2012年6月14日

休暇と報酬の保証

背中を押したのは、20年7月に結婚したイタリア人の夫だった。

「なんで、子ども欲しいからやめるの？　やりたいならやればいい」

当たり前のように言われた一言。思ってもみなかった選択肢を提案された。

タイミングも後押しした。ちょうど同時期に、国際サッカー連盟（FIFA）が女子選手の産休制度を設けた。妊娠した選手は最低14週間の休暇が認められ、その期間は報酬の3分の2を保証される。

さらに国内のリーグ環境もプロに変わることで、仕事との両立からサッカーに専念することが可能だと感じた。

「前みたいに働きながらサッカーして、妊娠・出産もしてというのだったら、かなり難しかっただろうなと。プロリーグの環境が整った中でだからこそ、できた選択なんだと思っています」

第1子出産後初練習で笑顔を見せる、千葉FW大滝　（C）JEFUNITED

大滝が契約更改の場で思いを伝えると、クラブ側は親身に寄り添ってくれた。　どうしたら不安なくプレーできるのか。どんなサポートができるのか。前例はない。大滝の話を聞きながら、クラブは1つずつ環境を整えた。

WEリーグはFIFAと同じように、産休期間の報酬3分の2を保証することをクラブに義務付けている。

しかし千葉は、全額を支給することを決めた。森本航社長は「男子の選手だって、1年くらいケガしても満額を払っている」と、一切迷わなかったという。

さらに、プレー時に必要なベビーシッター代の半額も、クラブが負担することを決定。これらの制度は、大滝の出産前に決められていたものだ。

第1子出産後、１カ月で練習に参加し、チームメートからお祝いの品を受け取った千葉FW大滝（前列中央）。右は夫　（C）JEFUNITED

21年11月に計画分娩（ぶんべん）で長男柚生（ゆずき）君を産んだ大滝は、翌月に練習復帰。そして2月27日。女子チームの日本一を決める皇后杯決勝の舞台で、ピッチに帰ってきた。結果的には出産から約4カ月のスピード復帰だった。

出産後もクラブは安心して活動できる環境をつくっている。3月に静岡・御殿場で行った合宿には、生後3カ月の息子と夫も同行できるようにサポートした。　「だんなさんも息子もチームの一員」。スタッフも選手にも、そんな空気が流れている。“2人”が加わったチームが、今では当たり前の光景だ。

「クラブになんとか恩返ししたいという気持ちも、やっぱりすごく強くなりました」。

快く支えてくれるクラブへ、大滝の中には新たなモチベーションも生まれた。

大滝と密にコミュニケーションを取ってきた千葉の三上尚子ゼネラルマネジャー（GM）は、女子クラブとしての責任を感じている。

「クラブとしても勉強になったし、話しながら初めて分かったこともあります。続ける道もあるし、違う道に行く道もあるという、ちゃんと選べる状況を作ることが大切かなと思っています」

1歩ずつだがママさん選手が活躍できるピッチは、広がっているのかもしれない。

なでしこジャパン練習　練習中に笑顔を見せる大滝麻未（左）と沢穂希＝2012年6月19日

後編は5月27日に配信します。お楽しみに！